アップルは、企業従業員のオフィス復帰を促すため、COVID-19に関するポリシーを緩和した。
パンデミックのピーク時には、クパティーノに本社を置く同社は従業員の検査とワクチン接種対策を実施していました。1年後の2022年、感染率の低下を受け、Appleは小売店と本社従業員へのマスク着用義務を解除しました。
アップルは新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関するポリシーを変更し、従業員の出社前の検査義務を廃止する。また、これまでCOVID-19の症状がある従業員に無制限の病気休暇を認めていた特別病気休暇ポリシーを撤回する。
— ゾーイ・シファー（@ZoeSchiffer）2023年1月25日
Platformerのゾーイ・シファー氏は最近、Appleが1月30日以降、従業員の出勤前検査を義務付けなくなったとツイートしました。Appleはまた、従業員が無制限の病気休暇を取得してCOVID-19の症状から完全に回復できる特別な病気休暇プログラムを復活させました。この動きは、従業員の職場復帰を促すための後押しと見られています。
方針転換により、Appleは主要製品発表やWWDC 2023のイベントを対面で開催する可能性がある。過去数年間のイベントのほとんどは、COVID-19の感染率を抑えるためにオンラインで開催されていた。
