コロンビアは素晴らしいコーヒーと鮮やかな景観で知られています。ソフィア・ベルガラやシャキーラといったコロンビア出身の有名アーティストはご存知でしょう。この国は長年にわたり人気の観光地でしたが、近年ではニアショア・アウトソーシングの主要拠点としての地位を確立しました。経験豊富なコロンビア人ソフトウェアエンジニアが多数在籍し、どんなコーディング作業でも喜んで引き受けてくれるため、米国に拠点を置く企業は、この近隣国へのニアショアリングを検討することができます。
コロンビアは年間を通して東部標準時であるため、社内チームはコロンビアのエンジニアとリアルタイムで連携できます。さらに、コロンビアはアメリカ合衆国から物理的に近い（飛行機でわずか4時間！）という利点も加わります。コロンビアのニアショア開発者と協力することで、スムーズなアウトソーシングプロセスが実現できる理由は明らかです。それでは、コロンビアへのソフトウェア開発アウトソーシングの詳細を見ていきましょう。
コロンビアでリモートソフトウェア開発者を見つける方法
ラテンアメリカでニアショアエンジニアを雇用するための知識が不足している場合、コロンビアへのソフトウェア開発アウトソーシングは難しいかもしれません。ニアショアソフトウェア開発に特化した企業と提携することで、ニアショアリングの成功は確実です。Blue Coding（私たちです！）をはじめとするニアショアアウトソーシング企業が、すべての手続きを代行いたします。つまり、オンボーディング、支払い、採用などの煩わしい手続きは一切不要です。
個人紹介:
ニアショアのソフトウェア開発者候補についてより詳しく知る最も簡単な方法は、既に一緒に仕事をしたことがある人や、その能力について聞いたことがある人から推薦をもらうことです。既に知っている人からの推薦なので、より短期間でそのコロンビア人開発者を採用できる可能性が高くなります。ソフトウェア開発のアウトソーシングを始めるには、コロンビア人やラテンアメリカの知り合いに推薦を依頼しましょう。
オンライン求人掲示板:
求人掲示板は、ニアショアのソフトウェア専門家とテクノロジー企業を結びつけます。コロンビアのリモートソフトウェア開発者向け求人ポータルで、この求人広告を掲載しましょう。コロンビアのソフトウェアエンジニアから数時間以内にご連絡を差し上げる可能性が高くなります。
コロンビアには活気のあるソフトウェア開発コミュニティ（バーチャルと対面の両方）があります。プログラマーたちはオンラインと対面で集まり、新しい技術、教育オプション、求人情報などについて話し合っています。潜在的な雇用主として、バーチャルまたは対面のイベントに参加するか、少人数のチームをカンファレンスに派遣して、コロンビア出身のニアショアエンジニアの採用を始めましょう。
バーチャルおよび対面のローカルイベント:
コロンビアのソフトウェア開発業界は活況を呈しています。プログラマーたちはオンラインで集まり、新しい技術、教育の選択肢、求人について話し合います。潜在的な雇用主として、バーチャルイベントやライブイベントに参加したり、カンファレンスに少人数のチームを派遣したりして、コロンビア出身のニアショアエンジニアの採用を始めましょう。
インターネット上のソフトウェア開発コミュニティ:
コロンビアのソフトウェアエンジニアは、業界に関する情報交換に多くの時間をオンラインで費やしています。パンデミック以降、LinkedIn、Facebook、Redditといったソーシャルメディア上のオンラインネットワークの人気が高まっています。独立したインターネットフォーラムもいくつか存在します。これらのフォーラムに求人広告を掲載してみてはいかがでしょうか。競争力のある条件を提示すれば、多くの注目を集めるでしょう。
ニアショア アウトソーシングを使用してコロンビアのソフトウェア専門家を雇用する方法。
GEO または PEO を通じた直接雇用:
ニアショアリングには、グローバル雇用組織や専門雇用組織が含まれます。著名な第三者の関与を検討してください。これらの企業はニアショア開発者の採用を担当し、多くの場合、コロンビア人労働者の給与全額に加えて、ニアショアリングサービスに対して10%の手数料を請求します。
ニアショアリング会社を雇用する:
コロンビアへのソフトウェア開発アウトソーシングにおいて、ニアショアリング会社が最高の投資収益率を提供します。Blue Codingでは、徹底した検証プロセスと様々な品質基準を設けています。さらに、コロンビアのニアショア開発者との連携においては、採用から支払いまであらゆる側面を管理します。面倒な手続きはBlue Codingが代行いたしますので、お客様は最適なコロンビア人開発者を見つけることに集中できます。
フリーランサーのサービスを利用する:
サードパーティ企業とのやり取りを避けたい場合は、コロンビア人の開発者を独立請負業者として雇用するのが最善の選択肢です。社内チームにニアショア開発者として最適な人材を見つけるには、長い時間がかかるかもしれません。LinkedInでコロンビア人のソフトウェア開発者を検索し、それぞれのプロフィールを分析して、最適な人材を見つけてみてください。この方法でニアショア開発者を雇用する前に、辛抱強く、適切な質問をしてください。
独自のローカルビジネスを作成する:
コロンビアへのソフトウェア開発のアウトソーシングを始めようと考えているなら、ニアショアリングという野心的な選択肢があります。現地法人を設立することで、社内の人員を増強し、コロンビアでの拠点を築くことができます。米国に拠点を置く企業がコロンビアに子会社を持っている場合は、アメリカ人開発者よりも低コストで現地のプログラマーを雇用できる可能性があります。法的トラブルを避けるため、コロンビアの雇用要件をすべて遵守してください。
コロンビアのニアショア開発業者の典型的な給与は以下のとおりです。
ジュニア開発者: 月額 3,000 ～ 4,000 米ドル。
中級レベルの開発者: 月額 4,500 ～ 6,000 米ドル。
シニア開発者: 月額 6,000 ～ 8,000 米ドル。
