アップル、ロー対ウェイド判決を受けて従業員福利厚生に関する声明を発表

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アップル、ロー対ウェイド判決を受けて従業員福利厚生に関する声明を発表

米最高裁判所は金曜日、中絶を受ける憲法上の権利を廃止し、州に中絶を禁止するか支持するかの権限を与えた。

この判決を受けて、アップルは従業員に対し、自身の生殖に関する健康に関して望むことを行う権利があることを改めて伝えた。

アップル、従業員の福利厚生問題で問題提起

CNBCは最近、Appleの声明を報じ、同社の包括的な福利厚生には、居住地で医療サービスが受けられない場合に州外の医療サービスも含まれると述べた。

昨年9月に送付された社内メモには、アップルがテキサス州の中絶法とそれに伴う法的手続きを注視していること、また従業員には必要に応じて州外への医療旅行のための包括的な給付金が支給されていると記されていた。

他のテクノロジー企業も支持を表明しており、Meta社とAmazon社は従業員向けに州外ケアも利用可能だと述べ、Google社は従業員は理由を説明することなく転勤を希望できると電子メールで伝えた。


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